登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业文化建设计划一般由()等内容要素构成
多选题
企业文化建设计划一般由()等内容要素构成
A. 目标
B. 任务
C. 步骤
D. 预算
E. 管理者
F. 方针措施
查看答案
该试题由用户908****60提供
查看答案人数:46607
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户908****60提供
查看答案人数:46608
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
企业文化建设计划一般由()等内容要素构成
A.目标 B.任务 C.步骤 D.预算 E.管理者 F.方针措施
答案
主观题
企业文化培训计划一般由哪几部分组成?
答案
主观题
企业文化培训计划一般由哪几部分组成
答案
多选题
企业文化建设计划工作的基本要求是()
A.可行性 B.指导性 C.预见性 D.目的性
答案
主观题
业文化建设规划一般是对()年内
答案
主观题
业文化建设规划一般是对()年内
答案
主观题
()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
答案
单选题
班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体()
A.班长 B.员工 C.政工人员 D.支部书记
答案
热门试题
企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面
企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面
简述企业文化建设评价的内容
简述企业文化建设评价的内容
在文化建设中,属于最底层的企业文化建设内容是()
企业文化建设评价指标一般分成哪两大部分
企业文化建设评价指标一般分成哪两大部分
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。
企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()
简述企业文化建设年度计划的定义
简述企业文化建设年度计划的定义
简述企业文化建设项目内容分类
简述企业文化建设状况分析包含内容
简述企业文化建设状况分析包含内容
简述企业文化建设项目内容分类
在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP