多选题

公司区域联动人才交流锻炼的对象主要是直属各供电局、中心机构技术技能人才。交流锻炼形式包括()

A. 专项培养
B. 挂职交流
C. 业务指导
D. 学习锻炼
E. 培训讲座

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多选题
公司区域联动人才交流锻炼的对象主要是直属各供电局、中心机构技术技能人才。交流锻炼形式包括()
A.专项培养 B.挂职交流 C.业务指导 D.学习锻炼 E.培训讲座
答案
多选题
区域联动人才交流锻炼,业务指导分为哪两种形式?()
A.定点指导 B.挂点指导 C.定期指导 D.不定期指导
答案
单选题
在区域联动的职责分工中,单位负责人才交流锻炼工作的推进实施主体,单位负责人才交流锻炼工作的实施主体()
A.公司组织人事部,协办单位 B.区域协办,区域成员 C.公司组织人事部,区域成员 D.区域成员,区域协办
答案
单选题
直属各供电局评价工作每年至少开展1次,评价对象为客户服务中心、计量中心、节能服务中心及各县、区供电局()
A.3 B.2 C.1 D.半
答案
单选题
在开展区域联动工作总结时,各联动区域由牵头,在年底前对人才交流锻炼工作进行总结,形成总结材料报公司组织人事部()
A.派出单位 B.接收单位 C.协办单位 D.成员单位
答案
判断题
根据《广东电网有限责任公司营销服务工作质量评估细则》,直属各供电局评价工作每半年至少开展1次,评价对象为客户服务中心、计量中心、节能服务中心及各县、区供电局()
答案
单选题
各供电局要加强营销稽查的与考核()
A.监察 B.监督 C.监控 D.监管
答案
多选题
根据《广东电网有限责任公司营销服务工作质量评价细则》,直属各供电局营销稽查中心是本单位营销服务质量评价工作的实施部门,其职责主要包括()
A.负责贯彻落实南方电网有限责任公司、广东电网有限责任公司评价工作有关制度和文件,制定实施细则,定期发布本单位评价标准 B.负责贯彻落实上级单位评价工作有关制度和要求 C.负责根据稽查结果,对营销业务单位营销服务工作质量过程进行评价,定期将评价结果报送市场营销部 D.负责对本单位营销业务部门及县、区供电局营销服务工作质量进行总体评价和考核 E.直属各供电局客户服务中心、计量中心、节能服务中心及各县、区供电局是营销服务工作质量的被评价单位,负责根据评价结果,分析查找薄弱环节,组织落实整改
答案
单选题
各供电局应加强,防止用户接入引起线路过载运行()
A.线路巡视 B.用户负荷控制 C.用户负荷管理 D.用户报装管理
答案
单选题
明确为公司统一故障报修电话,各供电局呼叫中心应保持热线畅通,24小时受理供电故障报修()
A.95598 B.地调电话 C.客户经理联系电话 D.办公电话
答案
热门试题
各供电局反措应该有明确的实施方案,纳入()计划。 根据《广东电网有限责任公司营销服务工作质量评估细则》,直属各供电局市场营销部是本单位营销服务质量评价工作的实施部门() 人才交流中要遵守的原则是()。 深圳供电局和广州供电局是广东电网有限责任公司的分公司() 简述人才交流的目的 在有效期内已通过公司系统直属供电局考核的外单位工作票签发人、工作负责人,其他直属供电局可视情况认可其资格,但应要求其提供相关的书面证明() 大客户、重点关注客户由各供电局每年1月底前更新认定() 广西“1小时”范围测算中供电局的市中心区域由其他供电主体供电,因此测算范围不包含以上两个供电局() 人才交流中心属于() 各供电局应推行以提高计量检定效率与水平,并在检定工作中应保持厂家封印完好() 建设公司、各供电局每年月份组织各相关单位完成前期费投资计划建议编制,经内部审核后上报公司计划部() 深圳供电局有限公司使命() 深圳供电局成立于年,2012年初正式注册为深圳供电局有限公司() 特殊情况下,需要时,由各供电局负责生产的总工或副局长批准执行() 对于公司所属某供电局,当月年金增员情形主要包括() 根据《广东电网公司营销服务工作质量评估细则》指标权重和专业维度权重由公司或直属各供电局市场营销部根据各专业维度和指标的相对重要程度确定。权重的确定可采用() 根据《南方电网公司客户全方位服务体系建设工作方案》,各供电局要建立服务调度工作机制,及时处理() 按《广东电网公司中低压配电运行管理标准实施细则》规定,重要生产事件上报要求:县(市)、区供电局、县级子公司应在事件发生后()小时内报直属供电局生技部。 广州供电局要向售电公司转型。 直属供电局县区级技术专家总职数原则上按各县区供电局初级及以上专业技术职称总人数的7%以内管控()
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