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车集矿用人理念是:想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置()

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判断题
车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。
A.对 B.错
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判断题
车集矿用人理念是:想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置。
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判断题
车集矿用人理念是:想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置()
答案
判断题
坚持以干为用、人尽其才的用人原则,让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位()
答案
主观题
集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作,努力提升干部的综合业务素质和能力,让“想干事的人(),能干事的人有平台,干成事的人有地位。”
答案
主观题
集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作,努力提升干部的综合业务素质和能力,让想干事的人(),能干事的人有平台,干成事的人有地位。
答案
多选题
坚持知行合一,主动担当作为,以“”的精神境界、“”的历史担当,以守土有责、守土尽责的责任担当,能干事、会干事、干成事()
A.功成不必在我 B.功成必定有我 C.不忘初心 D.牢记使命
答案
单选题
2010年10月11日,中组部举办的中央和国家省区市交流任职干部培训班在北京开班。有关领导要求:选派干部要“想干事”,“能干事”,“干成事”。老百姓说,要“想干事”,“能干事”,“干成事”,首先要“不出事”。领导和百姓所言启示政府及其工作人员应该()。 ①依法行政,提高行政管理水平 ②防止行政权力缺失与滥用 ③审慎行使权力,科学民主决策 ④行使权力自觉接受监督
A.① B.②③ C.①③④ D.①②③④
答案
多选题
公司的用人观:给想做事的人予 ;给能做事的人予 ;给做成事的人予 ;给不能做事的人予 。排序正确的():①机会②平台③危机④回报
A.①②③④ B.②①③④ C.③②①④ D.①②④③
答案
多选题
车集矿的用人理念是()。
A.想干事的给机会 B.会干事的给待遇 C.能干事的给舞台 D.干成事的给位置
答案
热门试题
试述公司“干事、干净”廉洁理念的内涵。 车集矿的用人理念是是什么() 安德鲁是()的总干事。 职能履行要做到“干部带头、敢于担当、激情干事、主动干事”() 《中共海关总署委员会关于激励广大干部担当作为、干事创业的意见》提出,坚持好干部标准,突出“五个过硬”,将敢扛事、愿做事、能干事作为重要标准,大力选拔__的干部() 干部有多大()才能干多大事业,尽多大()才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责。 并发性是指若干事件在()。 并发性是指若干事件在(__) “干事、干净”的内涵是什么? 环保局长说:环保局干不干事,干多少事是由政府决定的。你支持他这种说法吗?为什么? 并行性是指若干事件在()。 并发性是指若干事件在()发生。 招聘社区社保干事的主要程序? 坚持“()”,就要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制,营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。 坚持“()”,就要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制,营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。 坚持发展依靠人民,就要全面贯彻的方针,积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围,充分激发各方面的创造活力() 坚持“( )”,就要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制,营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。 坚持发展依靠人民,就要全面贯彻的方针,积极营造鼓励人民干事业、支持人民干成事业、帮助人民干好事业的社会氛围,充分激发各方面的创造能力() “先定事,后定人,以事选人,选人干事,干好留任,干不好让位”,山西生新绛县通过改革在干部中形成了“不干事不能当干部,不干好事不配当干部”的氛围,“太平官”做不下去了。干部制度改革中,“不干事不能当干部”是因为()。 如何理解“干事”与“干净”的辨证关系?
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