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下列不属于无效劳动合同的处理的是()
单选题
下列不属于无效劳动合同的处理的是()
A. 审查合同
B. 撤销合同
C. 修改合同
D. 赔偿损失
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单选题
下列不属于无效劳动合同的处理的是()
A.审查合同 B.撤销合同 C.修改合同 D.赔偿损失
答案
单选题
下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。
A.撤销合同 B.修改合同 C.赔偿损失 D.重新签订
答案
多选题
下列属于无效劳动合同的是()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律强制性规定的 D.违反行政法规强制性规定的
答案
主观题
下列属于无效劳动合同的有
答案
多选题
()属于无效或部分无效劳动合同
A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈手段签订的劳动合同 D.要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同
答案
多选题
( )属于无效或者部分无效劳动合同。
A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈的手段订立的劳动合同 D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )。
A.主体不合格的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是()
A.主体不合法的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )
A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
主观题
无效劳动合同
答案
热门试题
下列选项中,属于无效劳动合同的是()
什么是无效劳动合同?
根据劳动合同法的规定,下列属于无效劳动合同的是()。
下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有()。
简述无效劳动合同的确认及其处理
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。
无效劳动合同确认权
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根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动或者部分无效合同的有()。
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对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。
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无效劳动合同的赔偿责任主体是( )
无效劳动合同的确认权归属于哪里?
无效劳动合同的确认权归属于哪里
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