判断题

非正式组织控制是基于群体成员们的价值观念和行为准则,由非正式组织发展和维持的。所以在管理过程中不对非正式组织进行控制。()

查看答案
该试题由用户579****67提供 查看答案人数:35123 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户579****67提供 查看答案人数:35124 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
非正式组织控制是基于群体成员们的价值观念和行为准则,由非正式组织发展和维持的。所以在管理过程中不对非正式组织进行控制。()
答案
主观题
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的(? ?? ?)
答案
单选题
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的( )
A.凝聚功能 B.创新功能 C.约束功能 D.效率功能
答案
判断题
群体价值观是指正式或非正式群体所拥有的价值观()
答案
单选题
群体价值观是指正式或非正式的()所拥有的价值观
A.群体 B.大群体 C.小群体 D.联合体
答案
单选题
组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。
A.导向 B.凝聚 C.激励 D.创新
答案
单选题
教育目标分类学中的“接受、反应、形成价值观念、组织价值观念系统和价值观体系个性化”属于()  
A.认知领域 B.情感领域 C.意志领域 D.动作技能领域
答案
单选题
群体中未成文的、指导群体成员行为的非正式准则就是()
A.角色 B.地位 C.凝聚力 D.群体规范
答案
主观题
不仅是组织全体成员共同遵循的行为准则和价值观念,而且也是一个组织区别于其它组织的关键特征的是
答案
多选题
道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式组织分为()
A.垂直型 B.斜线型 C.水平型 D.随意型
答案
热门试题
按照非正式群体成员间的关系,将非正式组织划分为() 按照非正式群体成员间的关系,非正式组织可以划分为() 组织价值观念系统内分()和()两个水平。 财务管理学应该树立的两大观念是货币时间价值观念和风险价值观念,其中下面()表现的不是风险价值观念。 ()是向社会传播组织的管理哲学、价值观念和组织精神的广告。 科学理性是指以()作为人的行为和价值观念准则的文化思潮 组织价值观念系统内分价值概念化和组织价值系统两个水平。 组织价值观念系统内分价值概念化和组织价值系统两个水平。 组织价值观念系统内分两个水平:价值概念化和( )。 自然景观审美是人审美活动的重要形式和方式,在审美活动中,审美主体既依据自身个体价值观念和价值来判断和完善自己的 ,同时也依据社会群体的价值观念和价值判断来修正群体的 价值观念属于()。   按照非正式群体的成员构成,可将非正式群体分为() 价值观念是组织最高层次的文化() 校园组织文化的核心是学校的价值观念体系() 组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念()。 组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和( )等来表现。 ()是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。 确立主体价值观念 能够对企业的一切价值观念和行为准则起约束作用的是 ( ) 价值观念、职业道德是( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位