单选题

客运:工作质量:人的不安全行为:行包货物损失:行李员擅自让装卸工与列车行李员办理交接给予责任人考核()

A. 严重A
B. A
C. B
D. 离岗一个月

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单选题
客运:工作质量:人的不安全行为:行包货物损失:行李员擅自让装卸工与列车行李员办理交接给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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单选题
客运:行包安全:人的不安全行为:行包货物损失、危险品上车:行李员不监装、不监卸、不查危险品给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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单选题
客运:工作质量:人的不安全行为:行包运输安全问题:行李员对不执行行包运输方案或违反营业办理限制的行为未正确处理给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:行车安全:人的不安全行为:行包货物损失:行李车未按规定使用隔离红带、站名牌、货位牌或货位牌与实际货物不符给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:工作质量:人的不安全行为:行包货物损失:到达的行李包裹在站台上直接办理交付(另有规定除外);不在规定地点监装、监卸,重点列车不监控给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:工作落实:人的不安全行为:行包运输安全问题:行李车密柜未加锁,钥匙未随身携带,存放无关物品;在行李车有能力的情况下拒绝装载行包给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:工作落实:人的不安全行为:工作标准落实不到位:行李员对车辆故障、重点货物及押运情况等重点掌握不清或不交接,不掌握装卸货物(含包租)情况。列车行李员指挥不当,造成货物倒置给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:消防安全:人的不安全行为:人员违章造成火灾:行李员未向押运员宣传安全注意事项和防火知识给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
人的不安全行为包括现场管理者(工作负责人)的不安全行为和工作人员的不安全行为。
A.正确 B.错误
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单选题
客运:工作质量:人的不安全行为:易发生安全事故:工作人员值班打盹给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
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法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态() 客运:工作质量:人的不安全行为:票款损失:票据涂改,涉及与计费有关的项目:站名、日期、事由、席别等给予责任人考核() 客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准落实不到位:金柜钥匙未使用安全绳;金柜钥匙未由主业务员保管给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:安全隐患:特种设备巡检不及时,巡检质量不高给予责任人考核() 客运:工作质量:人的不安全行为:重点工作落实:回放调阅视频内容监控区域显示黑屏给予责任人考核() 客运:票据安全:人的不安全行为:票据损失:责任票号错误20张及以上给予责任人考核() ()认为,人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因,企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为,消除物的不安全状态。 ()认为,人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因,企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为,消除物的不安全状态 客运:工作落实:人的不安全行为:造成列车晚点:列车长未在客运助理值班员附近收场作业造成影响给予责任人考核() 统计资料表明,88%不安全事故都是由于人的不安全行为造成的,下列( )属于人的不安全行为范畴。 客运:工作质量:人的不安全行为:易发生安全事故:外包售货员在商品储藏室睡觉给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:安全隐患或服务质量问题:作业脱标,未产生后果给予责任人考核() 避免人的不安全行为和物的不安全状态同时 客运:工作落实:人的不安全行为:服务质量问题:乘务人员乘务中私自占用旅客空间给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:产生服务质量问题:商服出售的商品不给发票给予责任人考核() 客运:票据安全:人的不安全行为:票据损失:责任票号错误1张及以上不足5张给予责任人考核() 客运:票据安全:人的不安全行为:票据损失:责任票号错误5张及以上不足20张给予责任人考核() 人的不安全行为包括()
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