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情境领导理论认为下属的成熟度包括()
多选题
情境领导理论认为下属的成熟度包括()
A. 生理成熟度
B. 心理成熟度
C. 年龄成熟度
D. 技能成熟度
E. 工作成熟度
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多选题
情境领导理论认为下属的成熟度包括()
A.生理成熟度 B.心理成熟度 C.年龄成熟度 D.技能成熟度 E.工作成熟度
答案
主观题
情境领导理论中提到的成熟度包括
答案
主观题
根据情境领导理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是:
答案
多选题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。
A.情绪 B.年龄 C.工作 D.职业 E.心理
答案
判断题
情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定()
答案
判断题
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A.对 B.错
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多选题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度
答案
单选题
领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和( )。
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答案
填空题
领导生命周期理论中,成熟度包括工作成熟度和()。
答案
单选题
依据下属的成熟度选择领导方式的理论是()
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答案
热门试题
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于高成熟度阶段时应采取的领导方式是()
情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是()
情境领导理论认为,适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是()
下属成熟度包括: 工作成熟度|年龄成熟度|心理成熟度|生理成熟度
情境领导理论认为,适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是()
根据情境领导理论,M4型的成熟度构型的涵义是()
领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面
情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( )
赫塞和布兰查德的情境理论认为,依据下属的成熟度水平选择正确的()会取得领导的成功。
赫塞—布兰查德的情境理论根据员工的工作成熟度和心理成熟度不同,将领导方式分为种()
根据情境领导理论,任务行为、关系行为与成熟度之间是一种
领导情境理论主要包括两个方面内容:一是( ),二是心理成熟度。
领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。()
根据领导生命周期理论,下属的成熟度一般指()等
领导生命周期理论的重点在于研究下属人员的成熟度()
根据领导生命周期理论,下属的成熟度一般指( )等。
重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()
根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是()
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是()
情境领导理论认为 , 适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是能力低 , 动机水平低( )
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