为使员工具备完成工作所需的知识、技能、态度,井开拓职业通道,公司对所有在岗位员工进行系列的相关培训（）

（ ）即通过系统分析的方法来是确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。 胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是（ ）。 胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是：（） 持照人所在单位应当对其进行培训和考核，做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论（） 从传统的意义上讲，培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力，帮助员工完成好当前的工作；而开发的主要目的则是使员工获得()所需的知识和能力。 持照人所在单位应当对其进行培训和考核，做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论。（376）（） 胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。根据上述定义，以下表现为胜任力的行为是（）。 胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。根据上述定义，以下表现为胜任力的行为是（）。 《标准》要求内部审计必须具备完成审计工作所需要的知识、技能和专业训练。以下哪项正确地描述了《标准》中要求的知识或技能？内部审计师必须具备（） 工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。() 在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。 关于组织所需知识,以下说法正确的是（） 对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是（） 传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能（） 对考核的员工，不懂通风基础知识技能可以入井。 对考核的员工，不懂通风基础知识技能可以入井（） （）具备工作所需求的安全生产技能（） 自学是保障各级管理者具备相应安全生产知识和管理力能力，是员工掌握本职工作所需安全知识、安全生产技能和预防事故的重要途径（） 审核员的（）评价应包括对适用的个人 素质及在审核中应用所需知识与技能的本领的 证实 职业教育是在一定普通教育的基础上，对社会各种职业所需要的就业者进行的职业知识、技能和态度的职前教育。