如测验的效度系数是0.80,则该测验的决定系数是（ ）。

如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。 如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。单选 如果某测验的效度系数为0．70，则在测验中测验分数无法作出正确预测的比例是（） 如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的校标的方差占总方差的比例是（）。 新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为()效度。单选 如果测验的效度是0.80,则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是（ ）。 修正决定系数一般小于或等于决定系数 建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。 如果某测验的效度系数为0.80，那么在实验中能够作出正确预测的比例是（） 决定系数 若决定系数为0.81，则下列说法错误的是 若决定系数为0.81，则下列说法错误的是 若决定系数为0.81，则下列错误的说法是（　　）。 若决定系数为0.81，则下列说法错误的是 若决定系数为0．81，则下列说法错误的是（） 若决定系数为0．81，则下列说法错误的是 若决定系数为0.81，则下列说法错误的是 在心理测验中，效度是指测验的( )。 当r=0.2时，则决定系数为（） 当r=0.2时，则决定系数为