法律调整劳动关系的基本方法是()。
A. 确定主体的法律资格
B. 确认可以获得的实体性权利和可能承担的实体性义务
C. 确立相应的程序性权利和义务
D. 建立专门性的国家机关并确定其职权、职责
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法律调整劳动关系的基本方法是()。
A.确定主体的法律资格 B.确认可以获得的实体性权利和可能承担的实体性义务 C.确立相应的程序性权利和义务 D.建立专门性的国家机关并确定其职权、职责
答案
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整特点和（）构成的
A.内容 B.要求 C.标准 D.规则
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我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。
A.内容 B.要求 C.标准 D.规则
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