相关试题
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下列（ ）培训属于劳务培训计划的分类。
A.素质 B.理论 C.职业道德 D.专项
答案
按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为()。
A.中期培训计划 B.未来培训计划 C.短期培训计划 D.长期培训计划
答案
下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。
A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合原则 D.人员培训与企业文化相适应原则
答案
下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）
A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.公平与公开的原则 D.人员培训和企业战略文化相适应
答案
培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划（）
A.月度 B.季度 C.年度
答案
下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（ ）。
A.培训师资 B.培训教材 C.培训方法 D.培训场地 E.培训资金
答案
下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的闯题是( )
A.A 培训师资; B.培训教材; C.培训方法; D.培训场地; E.培训资金;
答案
培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。
A.社会 B.企业 C.班组 D.个人
答案
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
A.正确 B.错误
答案
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法（）
答案
热门试题
实施劳务培训计划需要解决的问题主要是培训方法。
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
劳务培训计划的编制原则包括（ ）。
劳务培训计划的主要内容有：（）
劳务培训计划的编制有（）等原则。
下列不属按计划层次划分的培训方案是（）。
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）
劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。
培训服务根据不同的划分标准，有不同的分类。以下不属于按照能力主题划分的培训服务的是（）
按照培训的内容来划分，此次培训属于（）。
按培训的内容来划分，此次培训属于（）。
培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划（）
劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④普法维权培训 ⑤城市生活常识培训
下列不属于培训分类的是（）
培训计划分为两大类（）
劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面（）。
下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（ ）。
下列属于短期培训计划的是（ ）。
劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案（）
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