选拔体系的设计要考虑适合性。()
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选拔体系的设计要考虑适合性。()
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测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与（ ）。
A.结果 B.标准 C.规定 D.纽带
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选拔体系的设计中,下面哪些问题比较关键?()
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职业装的设计要考虑常用性、美观性，还要考虑（）。
A.标志性 B.灵活性 C.功能性 D.稳妥性
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下列哪个不是设计化学教科书的编排体系重点要考虑的“三序”（）
A.学生的认知顺序 B.学生接受知识水平的顺序 C.学生的心理发展顺序 D.化学学科知识技能的逻辑顺序
答案
代码体系的设计要考虑到长远使用,预留出必要的空间.这是代码设计原则中的 ( )
A.唯一性 B.简单性 C.可识别性 D.可扩充性
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关于设计选拔方案程序方面的考虑,不正确的是()
答案
（ ）更适合用于选拔人才。
A.常模参照评价 B.标准参照评价 C.诊断性评价 D.个体内差异评价
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代码体系的设计要考虑到长远使用,预留出必要的空间.这是代码设计原则中的 ( )
A.唯一性 B.简单性 C.可识别性 D.可扩充性
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绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。
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