相关试题
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便于横向比较员工素质的测评方式是( )
A.表面测评 B.形式测评 C.静态测评 D.动态测评
答案
便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月）
A.表面测评 B.形式测评 C.静态测评 D.动态测评
答案
(2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （ ）
A.表面测评 B.形式测评 C.静态测评 D.动态测评
答案
员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。
A.结构性要素 B.行为环境要素 C.时间性要素 D.工作绩效要素 E.空间性要素
答案
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A.结构性要素 B.行为环境要素 C.工作绩效要素 D.时间性要素 E.空间性要素
答案
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
A.学习能力测评 B.综合能力测评 C.特殊能力测评 D.一般能力测评 E.创造能力测试
答案
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
A.创造能力测评 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
答案
员工素质测评过程核心阶段是（）
A.准备阶段 B.实施阶段 C.调整阶段 D.评估阶段
答案
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。
A.选拔性测评 B.考核性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评
答案
员工素质测评的类型包括
A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 E.考核性测评
答案
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员工素质测评的类型包括()
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