下列工作分析方法中，（）是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作

结构化分析方法(SA)是一种面向的分析方法 单选:结构化分析的方法是一种( ) 结构化系统分析方法以()为基本分析思想。 结构化方法是一种()的软件开发方法。 结构化设计方法是一种面向()的设计方法。 Jackson方法是一种面向 【3】 的结构化方法。 Jackson方法是一种面向 【2】 的结构化方法。 Jackson方法是一种面向 【4】 的结构化方法。 结构化方法是一种（）的软件开发方法 下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。 结构化设计的方法是一种面向()的设计方法。 结构化程序设计的一种基本方法是 ( ) 结构化程序设计的一种基本方法是______ 。 结构化程序设计的一种基本方法是_____（） 结构化程序设计的一种基本方法是（） 软件工程中的结构化分析SA是一种面向__的分析方法 结构化程序设计方法以()为中心进行分析和设计。 结构化设计(SD)方法是一种()的软件开发方法 （ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。 PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。