下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。

在现代的工作分析方法中，以工作为基础的系统性工作分析方法是（）。   在现代的工作分析方法中，以工作为基础的系统性工作分析方法是（　　）。 下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。 下列各项属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（） 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（） 以人为基础的系统性工作分析方法包括(). 以工作为基础的系统性的工作分析方法包括（）。   下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是(     )。 属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是（） 下列属于系统性工作分析方法的有（） 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。 下列属于工作倾向性的系统性工作分析方法的有（） 工作分析的系统性方法主要包括（） 下列工作分析方法中，（）是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作 下列技术分析方法中属于系统性风险的是（　　）。 下列工作分析方法中，(   )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。 通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（） 在现有资料的基础上对每个工作岗位的职资、任务、权力、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是（） 对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有（） (2016年)下列技术分析方法中属于系统性风险的是（）。