用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时，劳动者应承担个人应缴纳的社会保险费及住房公积金。

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（） 下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（） 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？( ) 劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。() 最低工资的具体标准由（）规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。 在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（） 劳动者早事假期间，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资。 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下，判断用人单位支付给劳动者工资是否低于当地最低工资标准，应剔除()   劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。 《最低工资规定》:在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以后，不得低于当地最低工资标准（） 最低工资的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 用人单位支付给劳动者工资低于最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额（）以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示 根据《最低工资规定》的规定，用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示 劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准（） 劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准（）