在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）
A. 试用期内
B. 熟练期间
C. 见习期内
D. 医疗期内
查看答案
相关试题
换一换
在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）
A.试用期内 B.熟练期间 C.见习期内 D.医疗期内
答案
在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？( )
答案
哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资
答案
哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资
答案
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决 D.法律
答案
在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E.因职员违反公司规定
答案
在（）情形下用人单位可以代扣劳动者工资
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E.国家法律、法规有明确规定的
答案
下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是
A.事假 B.探亲假 C.婚假 D.年休假
答案
劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。
A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。 B.严重违反用人单位的规章制度的。 C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。 E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。
答案
下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（）
A.因经济性裁员而解除劳动合同的 B.用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 D.劳动者因犯罪被依法追究刑事责任而解除劳动合同的
答案
热门试题
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
中国大学MOOC: 下列情形下用人单位仍应向劳动者支付工资的是
在下列哪种情形下，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金？（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资（）
在（），用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（）。
劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（）
劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。
下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（）
劳动者存在哪些情形的，用人单位可以不予支付其期间的工资
劳动者存在哪些情形的，用人单位可以不予支付其期间的工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的，劳动者不得采取下列哪种措施（）
简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()
简述用人单位可以减发劳动者工资的情形
劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
使用微信扫一扫登录
