实行内部市场化管理后，费用节超就（）工资多少

推行内部市场化应注意的问题有（）。 推行内部市场化应注意的问题有（） 公司推行内部模拟市场化运作，以“小市场”运营接轨“大市场”竞争，实现全流程市场化。 公司推行内部模拟市场化运作，以“小市场”运营接轨“大市场”竞争，实现全流程市场化（） 科技成果在实行内部市场化管理后，企业把（）的科研成果统一评估，按其创造的经济效益提取奖励 推行内部市场化应建立（）相结合的调节机制 根据（）公司内部市场化建设要求，内部市场化结算数据作为工资兑现的唯一依据 要深入推进内部市场化建设。内部市场化作为经营管理最有效的抓手，必须刚性推进。各单位要按照（）的原则，进一步扩大市场化覆盖范围和市场化工资比重，真正变发工资为挣工资 内部市场化管理强调（） 资金市场是内部市场化运行的核心市场，内部市场化管理结算中心负责全矿预算管理、内部结算、成本核算等，与财务资产部外部资金管理相结合，对内实行成本控制，形成内部资金市场管理模式。 资金市场是内部市场化运行的核心市场，内部市场化管理结算中心负责全矿预算管理、内部结算、成本核算等，与财务资产部外部资金管理相结合，对内实行成本控制，形成内部资金市场管理模式（） 计量是市场化运行的前提条件，没有（）内部市场化就无法正常运行 通过（）稿件等方式宣传内部市场化理念，培育内部市场化管理的文化氛围 集团公司建立市场化分配机制。建立员工工资正常调整机制，优化工资分配，对基层单位实行内部市场化分配机制，加大浮动工资比例，提升薪酬的（） 内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算。 内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算（） 内部市场化管理的管理要素有（） 内部市场化管理应坚持（）原则 内部市场化管理以（）为核心 （）是内部市场化管理的源头