集团公司建立市场化分配机制。建立员工工资正常调整机制，优化工资分配，对基层单位实行内部市场化分配机制，加大浮动工资比例，提升薪酬的（）

建立市场化薪酬分配机制，实现收入能增能减。落实中央企业工资总额管理制度改革要求，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制（） 保障供电服务公司员工的合法权益，建立其（）与（）挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。 保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与（）挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。 保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。 集团公司SAPHR系统中，在岗AB类员工工资提交审批时，“本月提请发放数”取值（） 员工工资的调整类型包括()。 "集团公司体制机制改革，逐步建立（）级管理架构。 拓宽供电服务公司员工成长通道，保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与业绩挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。 建立一个大家都能认可的利益分配机制是让员工团结的方式。 建立一个大家都能认可的利益分配机制是让员工团结的方式。（） 建立一个大家都能认可的利益分配机制是让员工团结的方式（） 从集团公司看，内部市场化就是运用市场机制进行产业之间结算，构建产业之间的（）体制机制 公司员工工资发放时间（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第三条:坚持量入为出，执行工资总额调控，建立‘岗位有指标、业绩有考核、收入靠贡献’的分配机制（） 建立价格的执行分析、调整机制：健全价格制定与价格动态调整机制，确保市场价格的全面性、（）、准确性 建立市场化考核和用人机制是公司改革的核心（） 建立市场化考核和用人机制是公司改革的核心（） 建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制 简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。 建立市场化、多元化生态补偿机制需要（ ）。