多选题

《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。

A. 未及时足额支付劳动报酬的
B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D. 违反推荐性规定的
E. 用人单位的规章制度违反法律

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多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同()
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.被依法追究民事责任的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
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《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律
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《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
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《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
多选题
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任 B.用人单位的规章制度违反法律 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
多选题
依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
A.劳动者被证明不符合录用条件 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正 C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作 D.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作
答案
多选题
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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多选题
劳动者有情形之一,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
有情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的. C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件自 D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的 E.劳动合同还有三个月即将到期的
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多选题
用人单位有情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
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根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同() 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同() 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 (1)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定,劳动者提前(  )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同 依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?( ) 劳动者有()情形之一的,用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
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