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定期组织职工抽考。每季度抽考人数不少于总人数的,将抽考成绩纳入职工星级评定及安全质量考核

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主观题
定期组织职工抽考。每季度抽考人数不少于总人数的,将抽考成绩纳入职工星级评定及安全质量考核
答案
单选题
京铁职教〔2010〕220号规定:段每月抽考职工数不少于工人总数的5%,车间每季抽考不少于职工总数的多少,抽考结果与车间、班组的奖惩挂钩,并纳入对车间班组的月度考核()
A.0.2 B.0.25 C.0.5 D.0.3333333333333333
答案
单选题
段级抽考每季度须组织开展一次,每季首月公布本季抽考岗位和考试范围。根据各工种(岗位)实际,于考试前天确定抽考人员()
A.3 B.5 C.7
答案
判断题
公司规定,各单位每季度进行一次抽考()
答案
单选题
车辆处每组织系统内的职工抽考,充分运用抽考结果。车辆段应健全本单位的定期抽考管理制度,采取多种形式,组织定期逐级抽考()
A.季度 B.半年 C.一年
答案
单选题
模块化系统考试、车间级理论抽考视频保存期限不少于季度()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
《干部安全管理培训考试管理办法》规定:各单位人事部门负责对本单位干部进行抽考和统考。原则上每季度抽考人数不低于本单位干部总数的1/3,每年5、6月份组织全体干部进行统考()
答案
单选题
各生产部门每季度安全管理失职行为检查量化指标一般失职行为每季度不少于本部门同期管理人员总人数的‰件()
A.10 B.15 C.20 D.25
答案
单选题
定期抽考类型分为专业理论和实作技能,段级抽考为专业理论和实作技能抽考,车间级专业理论抽考须在配置视频监控设备的教室进行,且每至少组织一次专业理论和实作技能抽考()
A.月 B.季度 C.年
答案
单选题
《南京客运段职工业务抽考实施细则》中规定车队()组织的抽考,由各车队()按照本车队()制定的抽考实施细则,每月组织一次抽考人员比例占车队人员的()左右(),每月原则上不得重复,全年达到覆盖全体职工
A.百分之十 B.百分之二十 C.百分之三十 D.百分之四十
答案
热门试题
职工抽考的导向原则是 《上海铁路局车辆安全管理办法》中规定:车辆处组织系统内的职工抽考,充分运用抽考结果() 公司抽考内容为理论,站段抽考内容为实作() 车间每月组织一次本车间月度业务抽考,考试人数实行月度均衡控制,确保()全员覆盖 填空题:对再次抽考不合格者以及无故不参加抽考者待岗处理停发一切奖金由车间组织学习培训直至参加段抽考或集团公司抽考合格后重新复职 抽考比武合格率低于的班组,第二年将扩大范围再抽考() 站段对车站(车间)客运设备的定期检查每季度不少于次,专项检查每半年不少于次() 组织开展全监文化、体育活动,每季度不少于()次。 组织开展全监文化、体育活动,每季度不少于()次 对士兵的抽考由中队自行组织。() 对shiBing的抽考由中队自行组织() 车间理论抽考每月组织次,确保一年内主要作业岗位(工种)全覆盖抽考至少一次() 铝电解应定期对作业点进行尘毒检测,每季度不少于()次。 公司抽考以理论为主,单位抽考以实作为主,占比不低于50%() 版主每季度发布不少于两篇帖子() 登车(或作业车)巡视每季度不少于次() 承德银行消防检查支行每季度检查不少于() 公司《应急预案演练管理办法》规定公司级演练每年组织不少于()次;部门级演练每季度不少于()次;中心级演练每季度不少于()次;班组级演练由中心根据实际生产情况进行安排() 培训抽考不合格的员工,个人季度绩效考核扣分 B-A-B-001232运输站段应建立月抽考制度,抽考结果要纳入考核,并与__挂钩
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