关于设立标杆法，( )是正确的。
A. 主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现
B. 可以通过质量的或数量的比较进行
C. 主要在制造企业和生产流程中使用
D. 主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现
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关于设立标杆法，( )是正确的。
A.主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现 B.可以通过质量的或数量的比较进行 C.主要在制造企业和生产流程中使用 D.主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现
答案
关于设立标杆法，以下哪项是正确的？（）
A.主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现 B.可以通过质量的或数量的比较进行 C.主要在制造企业和生产流程中使用 D.主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效不定期实现
答案
关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。
A.标杆企业可以没有卓越的业绩 B.标杆的寻找范围应局限在同行业 C.标杆超越的实质是企业的变革 D.标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点 E.标杆超越法更加重视比较和衡量
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（）。
A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效 B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手 C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色 D.标杆超越法重视与标杆企业的比较
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）
A.标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效 B.标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善 C.标杆超越法容易是企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色 D.标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
A.容易企业失去自身的特色 B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系 C.可以促进企业经营者激励机制的完善 D.实质是企业的变革
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是()。
A.标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效 B.标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善 C.标杆超越法容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色 D.标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
A.容易企业失去自身的特色 B. C.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系 D. E.可以促进企业经营者激励机制的完善 F. G.实质是企业的变革
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是()。
A.标杆指的是最佳实践或最佳标准 B.标杆的找寻范围并不局限在同行业 C.标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能 D.与其他绩效管理方法相比，标杆超越法更重视比较和衡量
答案
下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。①发现瓶颈②选择标杆③收集数据④通过比较分析确定绩效标准⑤沟通与交流⑥采取行动
A.①②③④⑤⑥ B.①②③⑥④⑤ C.①②③⑤④⑥ D.②①③④⑤⑥ E.②①③⑤④⑥
答案
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下列关于绩效管理中的标杆超越法的理解错误的是（）
关于上网电价和标杆电价的表述正确的是（）
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目估定线时，由于已设定标杆对新立标杆的影响，导致定线准确度下降。下列关于走近定线法与走远定线法准确度比较的说法，正确的是（ ）。
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标杆瞄准法的基本构成部分是（）。
标杆基准法的突破口是（）。
标杆分析涉及到一系列的过程，以下关于标杆分析过程的描述中，不正确的是（）
标杆法(名词解释)
标杆法的种类不包括 ( )
《统计法》关于统计机构设立的规定中，下列表述正确的是（）。
《统计法》关于统计机构设立的规定中，下列表述正确的是（ ）。
《统计法》关于统计机构设立的规定中，下列表述正确的是（）。
标杆法是美国（）公司确立的经营分析手法。
下列关于标杆的说法，( )是真实的。
标杆法的实施步骤不包括（）
标杆基准法的参照标准包括（ ）。
标杆超越法的优势不包括（）
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