标杆基准法
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标杆基准法
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标杆基准法的参照标准包括（ ）。
A.本行业领先的最佳企业 B.国内领先的最优企业 C.世界领先的顶尖企业 D.未来预期领先的新星企业 E.本市领先的龙头企业
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标杆基准法的突破口是（）。
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内部标杆法
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由于绩效管理本身的技术性较强，因此绩效管理咨询过程中使用的相关技术也比较多。其中杠杆基准法技术就是指在组织中不断学习、变革与应用标杆作用的过程。请你简述一下标杆基准法操作的基本程序
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标杆法(名词解释)
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标杆法的种类不包括 ( )
A.内部标杆法 B.功能标杆法 C.竞争标杆法 D.改进标杆法
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关于设立标杆法，( )是正确的。
A.主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现 B.可以通过质量的或数量的比较进行 C.主要在制造企业和生产流程中使用 D.主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现
答案
标杆超越法的优势不包括（）
A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B.可以促进企业经营激励机制的完善 C.它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起 D.提高企业的绩效
答案
标杆标准法的基本类型（）
A.战略与战术标杆瞄准法 B.管理职能标杆瞄准法 C.跨职能标杆瞄准法 D.计划瞄准法
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热门试题
标杆法的实施步骤不包括（）
标杆超越法的优势不包括（）。
标杆瞄准法的基本构成部分是（）。
标杆超越法的优缺点表现在()。
关于设立标杆法，以下哪项是正确的？（）
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）
关于标杆超越法的说法，错误的是（）。
关于标杆超越法的说法，错误的是()。
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
关于标杆超越法的说法，错误的是()。
标杆法是美国（）公司确立的经营分析手法。
在标杆超越考核法的类型中,下列哪种类型的标杆管理是最高层次的（）
对标标杆主要包括：全市标杆、全县标杆、、平均数标杆（）
标杆瞄准法或标杆法是服务企业测量和改进服务质量常用的一个办法。标杆企业，作为学习的榜样，在各个方面的表现都应该是非常优秀的（）
绩效标杆的类型包括:（）: 战略性标杆|操作性标杆|支持活动性标杆|规划性标杆|计划性标杆
现行的绩效考核方法主要包括和标杆法（）
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。
标杆基准法的基本思想是通过分析企业获得成功或取得市场领先地位的关键因素，提炼出导致成功的关键业绩模块。()
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（）
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