若2005年外出务工人员的月工资数与2006年的持平，那么它比2005年大学毕业生的起薪低多少元?（ ）

怎样与本地外来务工人员和谐共处？ 某工人月工资为3970元，工资是 某工人月工资为600元，工资是()。 某工厂新工人月工资400元，工人人数500人；老工人月工资800元，工人人数100人，则该工厂工人平均工资为()。 某工厂新工人月工资400元，工人人数500人；老工人月工资800元，工人人数100人，则该工厂工人平均工资为( )。 某工人的月工资是1500元，则工资是（） 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则该工厂工人平均工资为（） 某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表，并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突，项目部却称其无责任。项目部应按月向（）和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。 管理外来务工人员的依法管理原则，就是要求依法对本地及外来务工人员实现（）原则 为维护外出务工人员的合法权益，甲地劳动部门为外出务工人员“量身定制”了务工维权卡，把劳动者的权利和义务、劳动纠纷解决的步骤，咨询电话等内容编印在卡上，利用春节期间发放到外出务工人员手中。一旦务工人员的合法权益受到侵害，就可凭务工维权卡高效便捷地到务工所在地的劳动部门申诉解决。 以下最有助于务工维权卡取得实效的一项是（ ） 为维护外出务工人员的合法权益，甲地劳动部门为外出务工人员“量身定制”了务工维权卡，把劳动者的权利和义务、劳动纠纷解决的步骤，咨询电话等内容编印在卡上，利用春节期间发放到外出务工人员手中。一旦务工人员的合法权益受到侵害，就可凭务工维权卡高效便捷地到务工所在地的劳动部门申诉解决。以下最有助于务工维权卡取得实效的一项是（ ）。 为维护外出务工人员的合法权益，甲地劳动部门为外出务工人员“量身订制”了务工维权卡，把劳动者的权利和义务、劳动纠纷解决的步骤，咨询电话等内容编印在卡上，利用春节期间发放到外出务工人员手中。一旦务工人员的合法权益受到侵害，就可凭务工维权卡高效便捷地到务工所在地的劳动部门申诉解决。以下最有助于务工维权卡取得实效的一项是（）。 中国公民郑某2005年1～12月份每月工资2200元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金6000元。郑某2005年应缴纳个人所得税(　　)元。 用人单位可以直接支付务工人员工资，不可以委托银行代发（） 村内部分外出务工人员因长期未缴纳农业税，原承包地被集体经济组织收回后又重新发包给其他承包人，若该务工人员回乡后，承包经营权的归属如何界定？ 某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是（）。 外来务工人员管理的基本方法（） 据报道，一些外出务工人员过年回乡热衷赌博，甚至将一年的辛苦钱输个精光。对此，你怎么看？ 外出务工人员年底一次性带回收入，可以分摊处理到每个月（）