目标体系应与（ ）相结合，从而使每个部门都有明确的目标。

以下哪项不是可以与目标成本法相结合的方法体系 ()是指在组织公共关系工作中建立目标体系，每个环节、每个部门、每个员工都有自己的目标和措施，在方案实施之中和之后进行评估的一种评估方法。 龙翔汽车集团为了将公司的使命转换成明确具体的业绩标准，从而使得公司的进展有一个可以测度的目标，建立了财务目标体系和战略目标体系两种业绩标准。下列选项中属于战略目标体系的有（ ）。 每个项目都有自己独特的目标（） 企业目标和员工目标是两个不同的目标无法相结合（） 建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标，从而使得公司的发展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中，正确的有（        ） 培训工作必须要与组织目标相结合 目标管理是（）与（）相结合的方式。 “统账结合”原则的目标是要建立一种（）相结合、（）相结合的新的运行机制。 某公司在目标制定过程中，生产、采购、财务等部门一起开会讨论明确各部门的目标，这属于目标体系优化中的（） 报告明确提出，构建()相结合的新型农业经营体系。 我国1991年明确了建立基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险体系的目标。 服务目标被分解后，服务监测也能围绕具体的目标而开展，从而使服务监测变得更有（）。 建立目标设定，过程考核、节点考核和竣工考核相结合的项目考核体系，下列不包括考核兑现（） 带电检测应与（）相结合，与（）结合，与（）结合。 高校科研要求学术目标与经济效益相结合。 简述内部心理与外显行为相结合的目标的编写 有多个目标，每个目标对自己都有利，也都有弊，权衡利弊而拿不定主意时的矛盾心理是（）。 制定婴幼儿大动作发展的教学目标时，应将长期目标和短期目标相结合，把长期目标分解成几个具体的短期目标进行操作。 ( ) 银信中心采取适当和有力措施，确保信息安全目标传达至每一名员工，并且将目标分解，与各部门/员工自身的业务目标相结合，以促成信息安全目标的最终达成（）