集体劳动合同订立后，应当报送（）审查。
A. 上级工会
B. 人力资源和社会保障行政部门
C. 劳动争议仲裁机构
D. 人民法院
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集体劳动合同订立后，应当报送（）审查。
A.上级工会 B.人力资源和社会保障行政部门 C.劳动争议仲裁机构 D.人民法院
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送()
A.劳动行政部门 B.建设主管部门 C.档案馆 D.上级主管部门
答案
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内审查同意，集体合同生效。（ ）
答案
劳动合同订立，应当采用（ ）
答案
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；集体合同自劳动行政部门自收到集体合同文本之日起生效（）
答案
按《劳动合同法》的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效
A.5 B.10 C.15 D.30
答案
按《劳动合同法》的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.5 B.10 C.15 D.30
答案
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.7 B.15 C.21 D.30
答案
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.3 B.5 C.7 D.15
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集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效
A.7 B.10 C.15
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集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门﹔劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效。()
劳动合同订立的原则包括（ ）。
试述劳动合同订立的原则。
劳动合同订立的原则包括()。
劳动合同订立的原则是（）
劳动合同订立的方式是（）
劳动合同订立的原则是（）
劳动合同订立的原则是（ ）。
( )不是劳动合同订立原则。?
劳动合同订立的原则是（）。
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
劳动合同订立的原则是( )。
劳动合同订立的原则,不包括( )。
劳动合同订立原则不包括（ ）。
劳动合同订立原则不包括（）。
劳动合同订立要求( )。
劳动合同订立的原则是什么？
劳动合同订立的原则有哪些原则（）
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