仲裁委员会自收到仲裁申请书之日起日内决定受理或不受理,并通知当事人

对于劳动争议的仲裁，仲裁委员会应当自收到申诉书之日起（ ）日内做出受理或者不予受理的决定。 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(      )日内,认为符合受理条件的,应当受理。 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(      )日内,认为符合受理条件的,应当立案。 仲裁委员会自当事人递交经完备的仲裁申请书或者补充仲裁协议之日起( )日内予以受理。 仲裁委员会自当事人递交经完备的仲裁申请书或者补充仲裁协议之日起( )日内予以受理。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起         日内,认为符合受理条件的,应当立案。 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起( )日内经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。 劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书之日起（） 日内作出受理或者不受理的决定。 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起（），认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。 仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起(      )日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。 劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内作出受理或不予受理的决定。 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起（）内认为符合受理条件的应当受理，并通知当事人 仲裁委员会收到甲公司的仲裁申请书之日起（）内经审查认为符合受理条件的应当受理 农村土地承包仲裁委员会决定受理的，应当自收到仲裁申请之日起（）个工作日内，将受理通知书、仲裁规则和仲裁员名册送达申请人 劳动争议仲裁的受理过程，仲裁委员会应当自收到申诉书之日起( )日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。