内部退养和休哺乳假员工按（）管理。

员工请（休）假须提前二天填写《员工请假单》（） 已婚员工探望父母休探亲假的，每年一次假，假期为20天（） 员工在休（请）假需提前工作日办理手续（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，员工退出管理规定实施前办理内部退养的，需组织人员学习并重新返岗（） 产假（生育奖励假）、丧假、病假、事假、工伤假__公休日和国家法定节假日，倒班员工__大休日 内部退养员工、经鉴定为级工伤（职业病）的员工、患绝症或精神病的员工不愿进入合资公司的，可留在母体单位管理（） 员工休探亲假必须提前填写假条，经单位正职批准后方可休假，凡未申请或申请未获批准而擅自休探亲假的，按处理（） 内部退养人员 《考勤和请假管理办法》：员工父母或配偶户籍所在地与公司直线距离在公里以外者，可休探亲假（） 按我集团现行规定，哺乳假最长为个月（） 员工请（休）假原则上须提前5天在OA系统上填制请（休）假申请流程送批，经有效审批同意后方可休假（） 产假（生育奖励假）、丧假、病假、事假、工伤假含公休日和国家法定节假日，倒班员工不包含大休日（） 假别：包括事假、（）、哺乳假、工伤假等 《请假管理办法》：员工父母或配偶户籍所在地与公司直线距离在公里以外者，可休探亲假（） 员工的公休假当月按规定休完，未休完的顺延到下个月休（） 对于年龄偏大、身体状况不适应当前工作的职工，签订内部退养协议，实施内部退养（） 《请假管理办法》中：员工父母或配偶长期居住地与公司直线距离在公里以外者，可休探亲假（） 员工办理退养有（）、（）、（），经石化公司劳资培训处批准后方可办理退养手续。 按照中国石化关于内部退养有关问题的意见，对已经按照工龄满年条件办理内部退养的职工，到达距法定退休年龄年时，其基本生活费可参照按距法定退休年龄不足5年条件办理内部退养的标准进行调整（） 在岗职工统计中包括内部退养职工。()