单选题

企业中常见的供过于求的调整方法不包括()①提前退休②增加人员补充③增加无薪假期④裁员

A. ①③④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④

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单选题
企业中常见的供过于求的调整方法不包括()①提前退休②增加人员补充③增加无薪假期④裁员
A.①③④ B.①②③ C.②③④ D.①②③④
答案
多选题
当组织出现人力资源供过于求时,可采用的调整方法有哪些()
A.增加无薪假期 B.减少人员补充 C.裁员是 D.提前退休 E.技能培训
答案
单选题
对企业而言,提前退休的好处是( )。
A.提高员工的满意度 B.减少人际矛盾 C.降低企业的人力成本 D.少发退休金
答案
主观题
人力资源供过于求有哪些解决方法或措施?
答案
单选题
公务员本人申请并经批准可以自愿提前退休的条件不包括( )。
A.工作年限满三十年的 B.部分丧失工作能力的 C.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的 D.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的
答案
单选题
:公务员本人申请并经批准可以自愿提前退休的条件不包括:( )
A.部分丧失工作能力的 B.工作年限满三十年的 C.距国家规定的退休年龄不足五年,工作年限满二十年的 D.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的
答案
单选题
公务员本人申请并经批准可以自愿提前退休的条件不包括()。  
A.工作年限满三十年的 B.部分丧失工作能力的 C.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的 D.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的
答案
判断题
实施价格保护会导致供过于求。
答案
判断题
符合国家规定提前退休人员提前退休年限是指批准提前退休时的实际年龄与国家法定正常退休年龄的差距年限。
A.对 B.错
答案
单选题
对企业而言,提前退休的好处主要有()。
A.减少人际矛盾 B.提高员工的满意度 C.少发退休金 D.降低企业的人力成本
答案
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