单选题

当被试人数较多,测验时间和经费又有限时,最好选用

A. 个别测验
B. 团体测验
C. 操作测验
D. 投射测验

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单选题
当被试人数较多,测验时间和经费又有限时.最好选用(  )测验
A.个别 B.团体 C.速度 D.投射
答案
单选题
当被试人数较多,测验时间和经费又有限时,最好选用
A.个别测验 B.团体测验 C.操作测验 D.投射测验
答案
单选题
按团体方式施测瑞文测验时,其被试人数不得超过()人。
A.30 B.40 C.25 D.50
答案
单选题
现在要对一名成年人实施人格测验,可以检测出被试说谎、装病而不真实回答问题,最好选用
A.艾森克人格问卷 B.爱德华个性偏好量表 C.卡特尔16种人格因素问卷 D.明尼苏达多相人格问卷 E.加州心理问卷
答案
单选题
当被试受邀来参加用户实验时,应节约被试时间,尽快让被试完成实验内容()
A.正确 B.错误
答案
单选题
当有关项目的详细信息数量有限时,经常采用()估算项目的持续时间。
A.专家判断估算法 B.类比估算法 C.利用历史数据法 D.模拟法
答案
单选题
在韦氏智力测验中,考察被试抽象和概括能力的分测验是()
A.知识测验 B.领悟测验 C.相似性 D.数字符号 E.拼物测验
答案
单选题
在心理测验的实施中主试和被试之间一种友好的、合作的、能促进被试最大限度地做好测验的关系,叫()关系。
A.朋友 B.帮助者与被帮助者 C.协调 D.教育者与被教育者
答案
单选题
影响测验结果的被试因素有
A.测验动机、焦虑水平、情绪状态 B.测验经验和联系效应 C.反应倾向 D.生理因素 E.以上都是
答案
判断题
通常能力测验要让被试诚实作答,不应犹疑,而人格测验是要让被试最大限度地发挥自己的能力。
A.对 B.错
答案
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在举行大规模测验时,由于受测者人数较多,可以采取()计算难度 陆地有限时间准备撤离指准备时间在() 在不同的时间给一组被试施测两个等值的测验,得到的测验分数的相关就是() 培训人数较多时,建议选用( )的桌椅摆放方式。 对两个被试在较长期时间进行某一测验,经统计处理后可获得两个被试之间在时间方面的共同因素,这是() 在韦氏智力测验中,考察被试词语的理解和表达能力的分测验是() 当经费有限,而被访问者分布又不集中时,可采用的调研方法是( )。 被试的应试技巧、测验焦虑、练习效应会引起测验的误差。() 难度测验给被试比较充足的时间,但项目难度逐渐增加,有的项目很难,只有极少数被试能解答,有的项目甚至没有一个被试能完全正确解答。() 被试接受的智力测验应该是 描述性测验的目的在于对被试的( )等进行描述和评定。 在韦氏智力测验中,考察被试空间知觉、视觉分析和综合能力的分测验是() 通过授予有限时间内的专有地位是指() 振动持续时间有限时所形成的波动,则称为() 要求被试在规定时间内说出尽量多的体育竞赛名称,这种测验属于()。 要求被试在规定时间内说出尽量多的体育竞赛名称,这种测验属于 在一定时间里主要由主试单独测量每一被试的测验方法是()  。 考察被试个体差异,用于衡量被试相对水平,用于以选拔为目的的测验是() 用于考查被试个体差异,衡量被试相对水平,并且以选拔为目的的测验是() 当晋升机会有限时,组织需要采取的弥补措施有()。
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