员工培训与开发的目的包括()。
A. 满足企业年度计划的需要
B. 满足企业战略发展的需要
C. 满足职位技能标准的需要
D. 满足员工职业生涯发展的需要
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员工培训与开发的目的包括()。
A.满足企业年度计划的需要 B.满足企业战略发展的需要 C.满足职位技能标准的需要 D.满足员工职业生涯发展的需要
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员工培训与开发的基本内容包括（）
A.培训需求分析 B.培训方案设计 C.培训过程实施 D.培训效果评价
答案
影响培训与开发利润的因素包括受训员工的（ ）。
A.人数 B.可能的服务年数 C.技能可能提高的程度 D.努力程度 E.对组织的忠诚度
答案
员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。
A.各种教育、培养与训练 B.工作的扩大化与丰富化 C.工作岗位轮换 D.扩大岗位职责 E.多种激励措施
答案
企业员工培训与开发项目设计的原则包括哪些？
答案
企业员工培训与开发项目设计的原则包括哪些
答案
影响培训与开发利润的因素包括受训员工的（）。
A.人数 B.可能的服务年数 C.技能可能提高的程度 D.努力程度 E.对组织的忠诚度
答案
员工培训开发系统包括（）。
A.培训开发需求的分析与确定 B.培训成果的转化及培训评价和反馈 C.培训目标 D.培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施 E.培训开发规划的制定
答案
员工培训开发管理规划包括（）。
A.企业培训目标的细化 B.部门培训规划 C.培训实施工作方案 D.管理人员的培训规划 E.技能操作人员的培训规划
答案
员工培训开发效果评估包括（ ）。
A.实施过程评估 B.教师教材评估 C.教学环境评估 D.组织管理评估 E.成果应用反馈
答案
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有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（ ）。
员工培训方法与开发方法有
员工培训与开发体系的构成
员工培训与开发规划的概念
员工培训与开发规划的概念
员工培训与开发体系的构成
企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（ ）等。
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
实施员工培训开发规划的内容包括（ ）。
员工培训开发实施管理系统包括（）等。
员工培训开发管理规划内容不包括（ ）。
职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等（）
员工培训与开发规划设计的要求
员工培训与开发体系设计的原则
简述员工培训与开发评估的概念。
员工培训与开发体系设计的原则
简述员工培训与开发评估的概念
员工培训与开发规划设计的要求
企业员工培训开发的发展趋势包括（）。
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