员工培训方法与开发方法有
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员工培训方法与开发方法有
答案
个体培训与开发的方法有（）。
A.准备 B.传授 C.练习 D.跟踪观察 E.讨论
答案
培训与开发是调动员工积极性、降低员工的流动率的有效方法。()
A.正确 B.错误
答案
员工培训方法有（）
A.课堂教学法 B.现场教学法 C.授课法 D.师徒式培训法
答案
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（）
A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表 C.面谈 D.控制实验法
答案
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（ ）。
A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表 C.面谈 D.控制实验法
答案
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表 C.面谈 D.控制实验法
答案
（）需求分析方法是上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求
A.视听法 B.申报法 C.问卷法 D.面谈法
答案
培训与开发的方法，按（）可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类
A.培训主体 B.受训对象 C.培训方式 D.培训地点
答案
在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是( )。
A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表 C.面谈 D.控制实验法
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员工培训的方法有哪些?
主要用于培训与开发需求分析的基本方法有（ ） 。
群体培训与开发的方法包括（）
简述员工培训的方法有哪些？
饭店员工培训的方法有（）。
简述员工培训的方法有哪些？
对员工培训的常用方法有（）
开发培训项目的基本方法有（）
开发培训项目的基本方法有（）。
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开发培训教材的方法有（）
开发培训教材的方法有（ ）。
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）
员工培训与开发的重要意义有()
培训与开发需求分析的方法包括
培训与开发需求分析的方法包括()。
培训与开发需求分析的方法包括（）
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（ ）。
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（ ）。
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