单选题

()的主要职责是根据公司长远发展目标,负责制定公司中长期品牌战略和实施规划,高效规范、管理公司品牌形象;制定品牌宣传计划及活动并组织实施;通过多种营销手段,支持产品新发及持续营销;负责公共关系维护及媒体管理

A. 交易部
B. 销售部
C. 营销部
D. 财务部

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单选题
()的主要职责是根据公司长远发展目标,负责制定公司中长期品牌战略和实施规划,高效规范、管理公司品牌形象;制定品牌宣传计划及活动并组织实施;通过多种营销手段,支持产品新发及持续营销;负责公共关系维护及媒体管理
A.交易部 B.销售部 C.营销部 D.财务部
答案
单选题
公司信息化领导小组负责制定公司信息化工作中长期考核目标和重大()
A.草拟 B.汇总 C.决策 D.编写
答案
主观题
引领国家电网公司长远发展的战略目标是
答案
单选题
根据南网公司中长期发展战略,提高政策影响能力,要求与政府及()保持有效沟通,为行业发展出谋划策,支持企业长远发展
A.监管机构 B.监督机构 C.咨询机构 D.策划机构
答案
主观题
在引领国家电网公司长远发展的战略目标中,“”是根本
答案
判断题
中长期方针是指公司中长期发展的重要目标,指出公司应努力的方向、采取的措施以及追求的目标。
答案
判断题
中长期方针是指公司中长期发展的重要目标,指出公司应努力的方向、采取的措施以及追求的目标()
答案
判断题
战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。
答案
判断题
战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议()
答案
单选题
基金公司中(  )的职责是制定公司中长期品牌战略和实施规划。
A.交易部 B.营销部 C.市场部 D.销售部
答案
热门试题
下列属于营销部的主要职责是()。Ⅰ.制定公司中长期品牌战略和实施规划Ⅱ.制定品牌宣传计划及活动并组织实施Ⅲ.提供多种营销手段、支持产品新发及持续营销Ⅳ.负责公共关系维护及媒体管理 在可行的激励指标中,公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。 在可行的激励指标中,公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。() 一级/二级监督管理层主要职责:__、__、__下级单位安全生产工作,负责编制本单位中长期工作规划和目标,并督促执行() 国家电网有限公司长远发展的战略目标是建设具有()的能源互联网企业 科技与规划发展负责编制公司中长期科技发展规划及() 规划处负责组织制定公司培训工作中长期规划与年度计划() 规划处负责组织制定公司培训工作中长期规划与年度计划() 审核组实行审核组长负责制,审核组长有哪些主要职责? 审核组实行审核组长负责制,审核组长有哪些主要职责 集团公司客户服务部是全国客户投申诉的管理部门。其主要职责是:根据集团公司发展战略,负责制定客户投申诉管理规范,指导、监督检查省级分公司及相关运营机构的执行情况并实施考核() 地市公司作为运营中心,主要职责是()。 公司安委会办公室主要职责包括负责公司安委会的工作() 财务处全面负责公司的资金管理工作,主要职责是() 基金管理公司的主要职责有( ) 。 公司防汛指挥部主要职责?() 根据《船舶引航管理规定》,负责制订引航工作章程和管理制度是的主要职责() 企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是() 公司安委会主要职责包括审定公司安全生产() 省、自治区集邮公司主要职责是()。
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