在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。

华夏幸福奖金激励会基于以下哪项指标核定（） 着眼于公司的长远发展，从即客户角度指标、内部流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标四个角度关注企业的绩效，这种方法被称为(  ）。 着眼于公司的长远发展，从即客户角度指标、内部流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标四个角度关注企业的绩效，这种方法被称为（）。 对团队成员最好的激励方式是（），是公司从长远角度考虑的一种激励方式 发展目标要符合本人实际和行业发展趋势，长远目标要能激励自己奋发向上，阶段目标要层次清楚、内容明确、任务具体。 公司在统一的价值理念指导下，正在通过（），将价值理念落实到各项管理工作中，逐步在公司各项工作中全面，激励全体员工为国家电网公司的长远发展共同努力。 组织战略是关于组织信息系统长远发展的目标，是为实现组织战略而采取的基于信息技术的战略方案。 组织战略是关于组织信息系统长远发展的目标，是为实现组织战略而采取的基于信息技术的战略方案（） 目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。 公司依据国家政策和公司长远发展的要求，逐步建立和完善适应社会主义市场经济体制、竞争有序的和机制（） 儿童的长远发展 我国幼儿园教育目标的特点分别为：___________、___________、___________。 激励方法有环境气氛激励.目标理想激励.榜样激励.荣誉激励.感情激励和奖励激励（） 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 新目标“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”准确把握能源电力转型发展趋势和国企改革发展的主要矛盾及矛盾的主要方面，对公司长远发展具有很强的指导意义（） 绩效激励必须与医院的战略相结合，根据绩效的优良中差，体现出绩效差异主导的激励层次，要精神激励与物质激励相结合、长期激励与短期激励相结合，实现个体绩效激励与医院绩效发展的相一致（） 目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（） 为了公司的长远发展、门店选址的时候必须充分考虑公司经营定位及（）。 以（）为中心，是企业长远发展的根本。 市场营销和风险防范是任何一家公司长远发展的“两条腿”，任何一条腿受伤都不可能快速向前（）