按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化?()

迪尔和肯尼迪认为，组织文化的核心是( ) T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为()种类型。 迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和( )。 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，企业文化的构成因素包括（） 下列选项中，特伦斯·迪尔和阿兰·肯尼迪认为组织文化构成要素包括()。 美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。” 美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。” 在政治文化的经典研究中，美国学者阿尔蒙德和维巴把政治文化分为几种类型，它们分别是（） 迪尔和肯尼迪认为企业文化包含六大因素。 迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说，不包括（）。 按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成()组织文化。 按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成（　　）组织文化。查看材料 迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为（） 特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强文化是企业取得成功的源泉。() 美国学者拉里.博西迪和拉姆.查兰认为 美国学者拉里.博西迪和拉姆.查兰认为___。 美国学者本尼迪克特的哪部著作揭示了日本文化的双重性？ 迪尔·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为哪几个要素（） 美国哈佛大学教授狄尔（Deal）和麦肯锡咨询顾问爱伦·肯尼迪（Allen KenneDy）认为组织文化的构成要素，（）是组织文化的核心和基石 美国学者本尼迪克特用刀和（）形容日本人的国民性