单选题

业务员要获得继续率奖金,其继续率不能低于(),该数值对应的比率为()

A. (75%,30%)
B. (65%,30%)
C. (75%,25%)
D. (65%,25%)

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单选题
业务员要获得继续率奖金,其继续率不能低于(),该数值对应的比率为()
A.(75%,30%) B.(65%,30%) C.(75%,25%) D.(65%,25%)
答案
单选题
继续率系数至少达到70%才能获得继续率奖金()
A.正确 B.错误
答案
单选题
收展员的继续率在90%以上,其继续率奖金的提奖比例为()
A.110% B.100% C.95% D.90%
答案
判断题
阶段完成率低于80%,公司有权调整该业务员的医院操作权,另行安排岗位()
答案
判断题
供应部材料业务员如果调离本岗位,新接手的业务员可以继续使用原业务员的必联网账号,开展业务()
答案
单选题
如何有效降低虚假签收投诉率:业务员要实名认证,并实时维护、更新业务员的联系方式,确保业务员能收到客诉信息,客户能及时联系上业务员()
A.正确 B.错误
答案
单选题
自2018年4月起,各层级维持考核继续率标准不低于(),晋升考核继续率标准不低于()
A.85%,80% B.90%,85% C.85%,85% D.80%,80%
答案
单选题
某业务员当月毛利完成率为88%,其结算考核比例为()
A.0.5 B.0.8 C.1 D.1.1
答案
单选题
小组月平均FYC()元及以上,小组继续率()及以上,业务主任可领取小组年终奖金
A.3200、60% B.4000、65% C.3200、75% D.4000、75%
答案
单选题
毛利月度完成率低于,由业务员承担当月的所有社会保险费用()
A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8
答案
热门试题
继续率奖金是当月领取的()服务津贴与相应提奖比例的成绩 【营销基本法】继续率奖 =()× 比率 [比率由继续率决定]() 保费继续率包括()个月、()个月、()个月保费继续率三个指标 保费继续率包括()个月、()个月、()个月保费继续率三个指标 下列保全业务将直接降低继续率指标的有() 个人 13 个月累计继续率在97%,则个人继续率系数为()C 业务员E增员F、G、H,H增员M、N、I,其中F、H、M、N均为正式业务员,在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员,则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准,准团队FYC出勤均已达标。E、H的晋升情况是() 合格E化人力是衡量业务员基础E化水平的衡量标准,业务员使用E化系统可以获得对应的得分,当得分大于等于()分时,我们称这个业务员为一名“合格E化人” 正式业务员的增员奖金,新人达成FYC4000以上,有多少系数() 在捕鱼业的产量模型中,获得稳定的最大产量所对应的捕捞率要大于获得稳定的最大效益所对应的捕捞率() 该企业采用外部招聘的方式补充业务员,其缺点有(  )。 星级积分完成率低于__,奖金池为0() 以下哪些是业务员账号不能操作的() 假设A代理人7月首期保费为10万元,保单第二年续佣为10%,本月保单第二年全部缴费成功,该代理人年度累计继续率为100%,那么该代理人续期佣金为 元,继续率奖金为 元()【每题 公司需要查询每个业务员每月完成的保单总金额,根据业务员月保单总金额分档,设定不同的提成比例,以便计算业务员月奖金。对上述的数据库模式如何修改或补充,以满足需求。 如单个业务员提成奖金达到7000元/月时,底薪按规定如何处理() ABS制动台衰减率不能高于()%,恢复率不能低于()%。 ABS制动台衰减率不能高于()%,恢复率不能低于()% 2019年一季度开始,主管层级维持考核继续率要求调整为(),主管层级晋升考核继续率要求调整为() 正式业务员比试用业务员多哪些奖项()
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