个人 13 个月累计继续率在97%,则个人继续率系数为（）C

A营销经理2020年个人月均FYC（含本人）2000元，直辖组月均FYC15000元，组第13个月年度保费继续率85%，下列表述正确的有哪几项（） 保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标，国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准，要求13个月保单继续率至少为90%，我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常。 保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标，国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准，要求13个月保单继续率至少为90%，我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常（） 品质奖中“13个月继续率”是指客户经理本人当月前推14个月之该月承保到本月仍然有效的新保期缴保费（） 以下关于保单继续率指标的说法中，正确的是（）。①保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标②保单继续率一直被监管部门作为保险公司品质类重要评估指标之一，用来衡量保险公司整体业务品质状况③我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常④国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准，要求13个月保单继续率至少为90% 主管A当月个人持续率达100%，则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为95%（含）--100%，则则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为90%（含）--95%，则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为不足90%，则持续率奖计提比例为 高级营销经理于最近半年考核期达到以下条件，自次考核期起晋级为营业部经理：直辖组及育成组13个月继续率__（） 在晋升营业处总监考核中，高级营业部经理，若自然季度直辖部FYC≥元，所辖团队FYC≥元，所辖月均有效人力≥人，累计育成部数≥个，（直接育成≥2个），直辖部13个月累计继续率≥，可晋升为营业处总监职级（） 个人所得税专项附加扣除关于继续教育的扣除，同一学历（学位）继续教育的扣除期限最长不得超过36个月（） 【营销基本法】继续率奖 =（）× 比率 [比率由继续率决定]（） 经理维持标准：部3个月FYC 51600,辖属3 室，直辖室正式人力4人，部继续率75%（） 自2018年4月起，各层级维持考核继续率标准不低于（），晋升考核继续率标准不低于（） C单位连续多年投保经济型套餐，保单累计赔付率30%，2017年度C单位不能继续投保经济型套餐（） 持续做好客户服务可以获得客户加保、转介绍及个人高继续率，是否正确（） 有效人力：是指个人最近3个月累计FYC达到（）的人员 收展员的继续率在90%以上，其继续率奖金的提奖比例为（） 业务员要获得继续率奖金，其继续率不能低于（），该数值对应的比率为（） 组经理A在2017年6月份组继续率未达到80%，则下列说法正确的是（） 主管个人参会率低于多少，品质系数不得分（） 个人消息服务批量扣费失败超过（ ）个月，系统将不再继续批量扣费。