培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。

审定教材编写计划，监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一（） 培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题，选定编写人员和审定教材编写计划。 培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题，选定编写人员和审定教材编写计划。 培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题，选定编写人员和审定教材编写计划（） 培训教材针对培训目标选用的原则是（）。 教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作都要以目标实现为导向，以有利于目标实现为原则（） 培训教材选用的“实用性原则”，要求（） 培训教材编写原则是（）。 培训教材开发始终不能偏离的主线是（）。 培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。 选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。 编辑培训教材的原则有（）。 培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。 培训教材选用的“理论联系实际原则”要求（）。 培训教材开发组织工作应遵循以下原则（） 培训教材选择应遵循下列原则（） 审定教材的基本程序是（）。 培训教材开发与选用的原则有（）。 培训教材编辑的基本原则（） 编辑培训教材要坚持以下（）原则