录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）

在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员的法律关系的发生一般采取()方式。 根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》，主任科员、副主任科员属于非领导职务，不属于科级干部（） 县级人民政府机关各部门设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务的（），县级党委机关设置的主任科员、副主任科员职数，为科级领导职务职数的（）。 主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统，适用于调任管理途径（） （）领导职务或者（）及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 我国公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在以下设置 《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职务多少年？ 我国行政执法类公务员非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员（） 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。（） 调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者以上及其他相当职务层次的非领导职务（） 非领导职务层次在（）以下设置。 非领导职务是指在各级国家行政机关中，不具有组织、管理、决策、指挥职权和责任的职务。它的序列包括八个职务等次（）、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。 根据我国公务员制度的相关规定，录用担任及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法（） “非领导职务层次在厅局级以下设置”，这意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到厅局级。 非领导职务层次在厅局级以下设置，这意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到厅局级（） “非领导职务层次在厅局级以下设置”，这意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到厅局级。 公务员非领导职务最低的是科员。 ( ) 公务员非领导职务最低的是科员。 ( ) 公务员可以根据职级晋升领导职务，晋升县处级副职，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计__以上（） 调研员属于非领导职务，它相当于领导职务中的（）