多选题

警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,谁有决定权()

A. 事业单位
B. 事业单位主管部门
C. 同级事业单位人事综合管理部门
D. 上级事业单位人事综合管理部门

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多选题
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,谁有决定权()
A.事业单位 B.事业单位主管部门 C.同级事业单位人事综合管理部门 D.上级事业单位人事综合管理部门
答案
多选题
按照干部人事管理权限,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,由()可以决定
A.本事业单位 B.事业单位相关领导人 C.事业单位主管部门 D.人事综合管理部门
答案
单选题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限应由()决定。
A.事业单位或者事业单位主管部门 B.人事综合管理部门 C.同级事业单位主管部门 D.同级认识综合管理部门
答案
多选题
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由()决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案
A.事业单位主管部门 B.上级主管部门 C.事业单位 D.检察部门
答案
主观题
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报()备案。
答案
判断题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。(《事业人员处分规定》第23条)()
答案
单选题
受处分人因职务、岗位等级被降低,按照干部人事管理权限需要将其干部人事档案移交下级管理的,干部人事部门应在处分及时办理移交手续()
A.决定执行前 B.执行完毕后 C.执行期间 D.决定执行前或执行期间
答案
单选题
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照(),由事业单位或者事业单位主管部门决定
A.上级党组决议 B.纪检监察部门决定 C.干部人事管理权限 D.单位党组意见
答案
判断题
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,由事业单位决定的,应当同级事业单位人事综合管理部门备案()
答案
单选题
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是()
A.上级党组决议 B.监察部门决定 C.本单位党组意见 D.干部人事管理权限
答案
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