多选题

政府专职消防队员实行绩效考核制度,考核结果是的主要依据,并存入人员档案()

A. 发放和调整工资待遇
B. 晋级
C. 奖惩和续订
D. 解除劳动合同

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多选题
政府专职消防队员实行绩效考核制度,考核结果是的主要依据,并存入人员档案()
A.发放和调整工资待遇 B.晋级 C.奖惩和续订 D.解除劳动合同
答案
单选题
各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况()
A.每周 B.每月 C.每三个月 D.每季度
答案
单选题
绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分,企业制定绩效考核制度时,通常会根据考核评估的特点,将绩效考核制度分为()和()两个阶段。
A.试用期 正式合同期 B.派遣期 非派遣期 C.派遣期 正式合同期 D.借调期 正式合同期
答案
多选题
政府专职消防队员应当具备下列条件()
A.志愿从事消防工作,品行良好; B.具有高中及以上文化程度(政府专职消防队队长、副队长还应当具有大专及以上文化程度); C.年龄在18周岁(含)以上40周岁以下; D.政府专职消防队员的身体条件符合国家征兵体格检查标准
答案
主观题
绩效考核制度的核心是( )
答案
多选题
政府专职消防队员,是指经地方政府批准聘用的()。
A.消防战斗员 B.消防后勤保障人员 C.消防文员
答案
判断题
政府专职消防队员不宜采用劳务派遣的用工方式()
答案
单选题
各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度,向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果,促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求,分支行至少应按()发布绩效考核数据
A.月度 B.季度 C.年度
答案
单选题
一级乡镇专职消防队有消防队员()
A.15 B.10 C.20 D.8
答案
多选题
收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目()。
A.思想作风 B.工作纪律 C.文明服务 D.岗位考核 E.指标考核 F.环境卫生
答案
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