单选题

按照桑南菲尔德的组织文化分类、堡垒型组织的主要特征是()  

A. 非常重视适应、忠诚感和承诺
B. 着眼于公司的生存
C. 鼓励冒险和革新
D. 喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为其提供专门的培训

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单选题
按照桑南菲尔德的组织文化分类、堡垒型组织的主要特征是()  
A.非常重视适应、忠诚感和承诺 B.着眼于公司的生存 C.鼓励冒险和革新 D.喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为其提供专门的培训
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单选题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,鼓励冒险和革新的组织文化类型是()
A.俱乐部型 B.学院型 C.棒球队型 D.堡垒型
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单选题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是()
A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
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单选题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
答案
单选题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,(  )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
A.学院型 B. C.俱乐部型 D. E.棒球队型 F. G.堡垒型
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单选题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,(  )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
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单选题
按照桑南菲尔德提出的组织文化类型,该公司的组织文化属于()。
A.学院型 B.堡垒型 C.俱乐部型 D.棒球队型
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单选题
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是()
A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司
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单选题
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
A.可口可乐公司 B. C.贝尔公司 D. E.软件开发公司 F. G.林业产品公司
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单选题
按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法,勘察设计院通过组织变革正在形成()组织文化。
A.学院型 B.俱乐部型 C.堡垒型 D.棒球队型
答案
热门试题
按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法,勘察设计院通过组织变革正在形成(  )组织文化。查看材料 按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。 按照桑南菲尔德的标签理论,下列关于四种组织文化的描述中,正确的是( )。 根据桑南菲尔德的标签理论,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。 不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是()  按照桑南菲尔德的标签理论,下列关于四种组织文化的描述中,正确的是(    )。 根据桑南菲尔德的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是( )。 下列选项中,不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是()。 组织文化的主要特征是() 下列各项属于桑南菲尔德确认的文化类型有(  )。 简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织文化的特征。 根据桑南菲尔德的理论,重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才的组织文化类型是( )。 组织文化的主要特征有 下列各项属于桑南菲尔德确认的文化类型有(     )。 组织文化具有的主要特征包括( )。 组织文化具有以下几个主要特征() 强矩阵型组织结构具有()组织结构的主要特征。 学习型组织的主要特征有() 学习型组织的主要特征有() 学习型组织的主要特征有()
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