以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。

组织文化的导向功能，是指组织文化可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织，使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配（） 组织文化对于组织发展与组织目标的实现具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等功能。（） 组织风俗属于组织文化的精神层文化（） 华夏文化圈是以（）为精神支柱，以（）为图腾；鸟夷文化圈则是以（）为精神支柱，以（）为图腾。 （）是学校文化的核心和灵魂，是学校组织发展的精神动力 以下属于组织文化精神层的是（ ）: 组织哲学 组织精神 组织道德 组织风气 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是()。 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是()。 组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（） 组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（ ） 价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（） ()是校园文化的核心和灵魂，是学校组织发展的精神动力。 组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。() 组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的( ) 组织文化的导向功能，是指组织文化能对组织整体和组织中每个成员的价值取向及行为产生引导作用，使之符合组织所确定的目标（） 组织文化强调组织精神，价值观和员工的凝聚力，这些因素与管理计划和制度相比，无疑更具有柔性，也更能激发员工的积极性（） 组织文化是一个组织通过长期经营与培养而成的特有的价值观念、（） 组织的精神层文化是组织文化的核心和灵魂（） 关于流程级组织文化，组织应从等方面，建立与流程级能力建设、运行与优化相匹配的组织文化（） 组织文化是组织在形成与发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和（）