系统可以对不同的工资类别分别进行期末结账。

用户可以对系统提供的工资表进行修改。 金蝶K/310.3工资系统中，关于期末结账的描述不正确的是（） 如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别。() 如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别（） SAP-HR系统中，可以对等分别下达工资总额计划（） 6.期末了,总账系统要进行结账,操作员是() 一个单位可以建立多个工资类别，不同类别的职工部门、人员、工资项目和计算公式都可以不同。 可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（　　）。[2011年11月二级真题] 金蝶K/3 WISE固定资产管理系统期末反结账工作通过（ ）可以完成。 请阐述会计软件各系统模块期末结账顺序。 由于雇员（）危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就不相同。 工资核算模块在月末结算时，若为处理多个工资类别，则应分别进行月末结算。 期末财会如没有时间及时结账，可以先编制会计报表而后结账（） 期末损益结转凭证不用过账就可以结账。 在下列做法中，可以用来进行期末存货盘存的做法有()。 如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。() 如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别（） 在参数设置中选择“单个”工资类别，系统会提示“未建立工资类别”，进入系统后首先要建立工资类别。 结账工作可以跨月进行，上月未结账，本月可以结账。（ ） 空调系统可以对车辆进行（）