工资核算模块在月末结算时，若为处理多个工资类别，则应分别进行月末结算。

月末在产品应分配工资费用（ ）。 在建立工资套时，选中“是否核算计件工资”，系统会默认在此工资套下建立的所有工资类别均核算计件工资。（ ） 工资核算模块中，能自动传递到账务处理模块的凭证有（）。 在多类别工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核都必须： 工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块可以与账务处理模块、成本管理模块之间进行数据传递。 工资类别用于对工资核算范围进行分类。() 设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和（）任务。 工资核算模块是会计核算软件的核心模块。() 工资核算模块是会计核算软件的核心模块。（　） 在工资核算模块中，能够与账务处理模块共享的初始设置的有（）。 工资系统能够核算多个单位或部门的工资业务。 工资核算模块的功能有（） 工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，主要以（）为依据 企业在使用工资管理模块之前应对工资类别、工资项目等内容进行设置。 工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。() 工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　） 在工资核算模块中，要变动工资数据，首先需打开（）。 如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。() 如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别（） 企业每月进行多次工资发放，需要建立多类别工资核算应用方案。()