登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
人力资源开发的主体层次有()。
多选题
人力资源开发的主体层次有()。
A. 个体的自我开发
B. 家庭开发
C. 学校开发
D. 国家开发
E. 企业或单位的开发
查看答案
该试题由用户297****82提供
查看答案人数:30815
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户297****82提供
查看答案人数:30816
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
人力资源开发的主体层次有( )。
A.个体的自我开发 B.家庭开发 C.学校开发 D.企业或单位的开发 E.国家开发
答案
多选题
人力资源开发的主体层次有()。
A.个体的自我开发 B.家庭开发 C.学校开发 D.国家开发 E.企业或单位的开发
答案
多选题
人力资源开发的主体层次有( )。
A.个体的自我开发 B.家庭开发 C.学校开发 D.国家开发 E.企业或单位的开发u000b 确认答案
答案
单选题
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的( )
A.选修课 B.专业课 C.必修课 D.基础课
答案
多选题
人力资源开发主体主要有()
A.国家 B.社会 C.企业 D.组织 E.个人
答案
多选题
《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()。
A.自我开发 B.正规教育 C.改善劳动者的健康 D.在职培训
答案
多选题
人力资源开发类型有()
A.立体开发 B.横向开发 C.纵向开发 D.分层开发 E.组织开发
答案
主观题
人力资源是有层次的立体结构,人力资源结构大体上可分为()资源()资源()资源三个层次。这三个层次大致是()结构,也称为人力资源层次金字塔。
答案
单选题
人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。
A.错误 B.正确
答案
判断题
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
A.对 B.错
答案
热门试题
人力资源开发是人力资源管理的()。
人力资源开发是使人力资源()的工作。
人力资源开发的主体主要有国家、社会、组织和()
人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和( )。
培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括()。
人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。
人力资源培训开发的作用有()
人力资源开发和人力资源管理的关系。
在人力资源开发中,人力资源开发专业人员承担什么职责?
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发()
人力资源开发
人力资源开发
人力资源开发
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提()
人力资源是可以不断开发的资源,在开发使用后还可以继续开发,这是人力资源()
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP