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劳动争议处理的途径有（）
A.协商 B.调节 C.仲裁 D.诉讼
答案
劳动争议处理的途径有（）
A.申请调解 B.仲裁 C.诉讼 D.协商
答案
劳动争议处理的途径有那些（）
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
劳动争议处理的途径
答案
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
答案
劳动争议处理的主要途径包括（ ）
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）
A.双方协商 B.第三方调解 C.向政府部门申诉 D.劳动仲裁 E.劳动诉讼
答案
我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）
A.双方协商 B.第三方调解 C.向政府部门申诉 D.劳动仲裁 E.劳动诉讼
答案
下列关于劳动争议处理途径的方法，错误的是（）
A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解 B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序 C.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请仲裁庭强制执行 D.劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构
答案
下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（）
A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解 B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决 C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序 D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解
答案
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下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（ ）
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我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度
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劳动争议处理原则包括()。
劳动争议处理是()协调。
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劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
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