相关试题
换一换
劳动争议处理是()协调。
A.事前 B.事中 C.事后 D.自行
答案
作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
A.制作《协调处理协议书》 B.首先代表企业和当事人进行协商 C.在必要时要向政府报告情况并提出建议 D.与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行 E.查清争议事实
答案
作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
A.制作《协调处理协议书》 B.首先代表企业和当事人进行协商 C.在必要时要向政府报告情况并提出建议 D.与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行 E.查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
答案
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
A.对 B.错
答案
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
答案
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度（）
答案
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，（）方式。
A.横向协调 B.自行协调 C.内部协调 D.外部协调 E.事前协调
答案
劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（ ）。
A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.合理原则 E.强制原则
答案
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度
A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议
答案
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。
A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议
答案
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劳动争议处理的特征？
劳动争议处理的目的？
劳动争议处理原则包括()。
劳动争议处理制度包括（ ）。
劳动争议处理的范围？
劳动争议处理的途径
劳动争议处理程序分为（ ）
（）是劳动争议处理应遵循的。
劳动争议处理的基本程序是()
以下的争议属于劳动争议处理范围的是（）
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议处理的途径有（）
我国劳动争议处理程序为（）。
试述劳动争议处理的原则。
劳动争议处理的原则是( )。
劳动争议处理的原则涵盖（）
劳动争议处理的原则是（）。
劳动争议处理机构包括（）
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