劳动争议处理的目的？
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劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（ ）。
A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.合理原则 E.强制原则
答案
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度
A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议
答案
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。
A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议
答案
劳动争议处理的特征？
答案
劳动争议处理的目的？
答案
劳动争议处理原则包括()。
A.着重调解原则 B.依法合法处理原则 C.公正/及时处理原则 D.三方性原则
答案
劳动争议处理是()协调。
A.事前 B.事中 C.事后 D.自行
答案
劳动争议处理制度包括（ ）。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济与公力救济相结合 E.企业救济
答案
劳动争议处理的范围？
答案
劳动争议处理的途径
答案
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劳动争议处理程序分为（ ）
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议处理的途径有（）
我国劳动争议处理程序为（）。
试述劳动争议处理的原则。
劳动争议处理的原则是( )。
劳动争议处理的原则涵盖（）
劳动争议处理的原则是（）。
劳动争议处理机构包括（）
完善劳动争议处理体制，包括（）
简述劳动争议处理的原则。
劳动争议处理的原则是（ ）
劳动争议处理的原则有（ ）。
劳动争议处理的途径有（）
劳动争议处理机构包括（）
劳动争议处理的原则包括（）
劳动争议处理的原则是（）
简述劳动争议处理的程序
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