面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是（ ）。
A. 增加阅卷老师的人数
B. 建立笔试命题的研究团队
C. 针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
D. 根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
E. 实施专家试卷整合与审核制度
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面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是（ ）。
A.增加阅卷老师的人数 B.建立笔试命题的研究团队 C.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析 D.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题 E.实施专家试卷整合与审核制度
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简述面对笔试存在的问题的主要对策
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简述面对笔试存在的问题的主要对策?
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我们可以通过()方式来提高应对笔试的能力。
答案
下列对笔试的描述，正确的是
答案
下列对笔试的描述,正确的是()
A.以岗位需求为核心; B.考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力; C.企业精心设计的一组题目; D.往往用于人才的初选。
答案
下列对笔试的描述，正确的是（）
A.企业精心设计的一组题目 B.考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力 C.往往用于人才的初选 D.以岗位需求为核心
答案
如何有效的应对笔试()
A.提前了解目标企业笔试题型 B.利用好网络资源 C.在安静的环境中模拟练习 D.保持精力充沛
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如何有效的应对笔试()
答案
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
A.成绩评定比较主观 B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率 C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度 D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等 E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
答案
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下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
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下列对笔试法的描述正确的是（）
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
面对愈演愈烈的体罚之风，我们应该采取什么样的对策（）
下列对笔试法的描述正确的有（ ）。
面对这些机会和威胁，该公司可以采取哪些对策?
如何对笔试结果进行深层次的开发以及应用?
如何对笔试结果进行深层次的开发与应用？
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针对笔试状元或者高分学员，应该主推什么面试产品呢（）
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